我昨天和班组长说了我今天不太可能去上班也和他发信息了后面他就没回今天和我说去拿辞职单后来又说拿不了让拿请假单结果一样都没给今天他给我上报的是旷工但说旷工一天记做三天三天后自动离职工资也就扣的差不多了但我是生病了他让我去找医务室医生开证明但是开证明的医生不在
婚姻家庭
2019-01-22 15:36:13
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去申请劳动仲裁维护自己的权利
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如果工资卡是通过用人单位的账户或老板个人账户或公司财务人员账户转的工资的话，可以证明存在劳动关系。 劳动案件，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等；当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险。
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你好，参照原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。具体可以咨询当地的教育部门或者是劳动人事部门。
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我昨天和班组长说了我今天不太可能去上班也和他发信息了后面他就没回今天和我说去拿辞职单后来又说拿不了让
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