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事情起因都是一些鸡毛衣蒜皮子的琐碎小事；第一次源于2018年6月2号上午，当时正值收麦两家地邻，我常年在外打工家父（68岁）家母亲（64岁），两位老人在自家地里用联合收割机收麦子，对方夫妇（40出头）还有其儿子（17-8岁）说我家麦子割了他家的（事实是没割过）因此双方发生口角对方妻子和儿子，出手对我母亲进行人身暴力攻击，事情发生的第二天我找到对方主动向其赔礼道歉，并且声明如果以后再有这样事情发生让对方及时给我打电话我请客吃饭赔礼道歉。双方态度都很和谐而且对方也很认可。第二次起因是2018年8月1号肇事方将自己玉米地里的草扔到我家玉米地里，家父看到后于当天晚上20:30左右将村里队长请到家中，让其帮忙协调一下。在谈话过程中肇事方妻子徐某在我家门前经过，听到谈话于是开门进到我家与家中两位老人伦理，并出手用放羊的鞭子对两位老人又一次进行人身暴力攻击，接下来又有其丈夫到我家对两位老人进行辱骂和对家父进行人身暴力攻击，在这过程中家父挣脱出来向其110报警，公安民警赶到后肇事方妻子还是纠缠不休，在我家门口不愿离开下的两位老人不敢进自己家！几经民警劝说后于接近晚上11点才离开。事情发生的第二天早上家父吐血，两位老人拨打120住进方城县人民医院检查治疗，母亲多处淤青伤痕，父亲头部轻伤，住院期间一共花费医疗费用4800元整不包括伙食费和陪护费用，后经派出所民警多次协调对方都不肯承担医疗费用，最后又经村里和派出所一起协调，本人从着大事话小，小事化了的目的接了4000元医疗赔偿，双方又签订协议以后不再找对方麻烦。最近接连两天两次对方妻子拦截家父对其进行人身不堪入耳的辱骂及威胁。请问我该怎么维权？？

损害赔偿

2019-06-08 22:28:10

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律师解答共有3条

医疗费赔偿标准
如果结案时，当事人身体尚未康复，确实需要继续治疗，在实践中，继续治疗费用支付的具体操作方法有三种：一是一次性赔偿，即全部计算今后可能发生的治疗费用，一次性赔偿;二是对于今后发生的损失另行起诉，不在本次诉讼中解决，只是确定今后的损失另行处理;三是即使是确定了一次性赔偿，但是如果之后实际治疗所发生的费用超出了一次性赔偿确定的数额，对于超出的部分，受害人有权另行起诉请求赔偿。受害人可以提供医疗机构证明或鉴定结论证明必定发生的治疗费用，要求一并予以赔偿。

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2019.02.16 12:32:05 解答

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通过辱骂的形式实施人身攻击（这里的人身攻击只限于用语言，而没有实际的肢体冲突），根据其情节的轻重，可能分别违反了《侵权责任法》、《治安管理处罚法》、《刑法》等相关规定。
《治安管理处罚法》第42条规定了公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的行为，将承担相应法律责任。
第四十二条有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；
(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；
(三)捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；
(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；
(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；
(六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。

损害赔偿律师团队

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2019.04.13 09:37:05 解答

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最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第十一条　雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。　　雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。第十七条　受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。

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2019.06.08 22:28:10 解答

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