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理发店招14周未满15周的一般怎么处理

劳动纠纷

2018-08-19 18:12:14

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动法规定多少岁以下算童工

劳动合同纠纷 10130

15岁，在美发店做工，违法吗？应该怎么处理

行为人满16周岁一般就可以工作，但工作种类具有一定的限制。任何组织和个人依照国家有关规定招收已满十六

蒋爱兵律师

北京德恒(南宁)律师事务所

未成年抢劫会不会判刑

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童工与未成年工有和区别

劳动合同纠纷 5019

夫妻自愿离婚协议书怎么写

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15周岁违法怎么处理

未满十六周岁犯罪的处理规定为，如果要承担刑事责任则应当从轻或者减轻处罚，如果不承担刑事责任，可以责令

蒋爱兵律师

北京德恒(南宁)律师事务所

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请问工厂招聘童工，他违反了劳动法的哪条条例了？有没有奖金的啊

国家禁止使用童工。你可以举报，但是否有奖金，你可以咨询劳动部门。

无意间招了童工

《义务教育法实施细则》第四十一条规定：“招用应当接受义务教育的适龄儿童、少年做工、经商或者从事其他雇

童工有没有赔偿啊

国家规定任何单位和个人不能招收未成人做工，你可举报不法行为。

关于童工法律法规

当时劳动法还没出台。

实习生每天工作12小时是否违法

未签订劳动合同的应承担法律责任，支付双倍工资。并且加班应支付加班费，同时以要求其补缴保险费用

老板拖欠工资在朋友圈发照片是违法的吗？

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并支付了一定的费用，现在不想去费用可以退吗？

你好，可以先积极协商沟通

假如工厂搬迁距离超过20公里，你能得到什么补偿？

你好需要看劳动合同对搬迁范围的约定

公司要求员工在公司食堂吃饭，并强制扣除费用。是否违反劳动法

公司应当支付劳动报酬，公司这种行为违法，餐厅经理可以向劳动监察大队投诉公司，也可以直接向劳动人事争议

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坐标深圳，我是签了2次劳动合同，这次是第三次，公司通知我到期

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理发店合同

合同范本 324

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