你好，律师。我是一名刚高中毕业的学生，在放假的时候在58同城招聘网站投简。然后来了一个劳务派遣公司电话，当时我就相信了与劳务派遣公司的工作人员随行，到达一家公司上班，现在辞职了，劳务派遣公司在拖欠工资。该怎么办？(签了劳动合同，但他不给我。厂服、工作证已收走)
劳动纠纷
2019-04-04 15:06:01
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你好，要保存收集与公司存在劳动关系的证据，必要时到当地劳动部门投诉。
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劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。劳务派遣业务是近年我国人才市场运用一种新的用人方式，可跨地区、跨行业进行。
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用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定；逾期未执行的，申请法院强制执行。同时逾期不改正的，劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
