领导上班期间酒后打人，但没人证，领导不承认，还说被打的人也动手打人了怎么办？
民事相关
2019-02-23 11:56:39
共有5位律师解答
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您好，伤情如何？报案了吗？如构成轻伤二级以上的程度，则打人方的行为可能构成故意伤害罪，轻伤一人会被判处三年以下有期徒刑。建议您尽快联系律师，展开和对方调解工作，最大限度争取您的权益。
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酒后打人，主观上以发泄情绪、寻求刺激、逞强耍横、无事生非的随意殴打他人，造成一人轻伤或二人轻微伤、受害人精神失常或自杀、持械随意殴打他人、随意殴打老年人、孕妇、残疾人、流浪人员、未成年人，造成严重社会恶劣影响，多次随意殴打他人的，按照寻衅滋事司法解释，构成刑法293条所描述的“随意殴打他人，情节恶劣的”犯罪事实，亦将会依法追究刑事责任。
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打人者把人打伤，打人者不承认，可以结合其他证据，如录音、录像、证人证言等。 《民事诉讼法》 第六十三条证据包括： (一)当事人的陈述； (二)书证； (三)物证； (四)视听资料； (五)电子数据； (六)证人证言； (七)鉴定意见； (八)勘验笔录。 证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。
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