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工资31天，公休4天，4天公休休完，又请了2天，工资应该是多少

合同纠纷

2018-08-17 06:54:02

单位劳动工资部门计算。。。。
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15天流产假工资怎么算

我一个月休4天，多请4天，工资怎么算

<p> 26天制工作31天的，用人单位需要支付劳动者约定的基本工资以及相对应的加班工

怀向阳律师

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工资3400元，一个月休4天，请5天假，工资怎么算

日工资，按照以下标准计算：日工资=月工资收入÷月计薪天数。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，如

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月休4天，请假7天，工资3000，应该发多少

可以向劳动局投诉处理的

月工资2300元，月休4天，如果请假了15天，该得多少工资？

带薪年休假工资具体的计算标准是：休假工资=职工本人月工资÷月计薪天数×休假天数。职工累计工作已满1年

一个月工资3300.4天公休，又请了2天假，工资怎么算

你好，你可以咨询你们公司的财务，看你们请假一天多少钱。公休是带薪的。

北京服务员工资底薪2700，每月带薪休4天，那7月份上24天

你好！你的说法无法律依据的。需要根据双方签订的合同中是否对此有约定来进行处理。

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前面一个算法，对涉及加班部分按规定主张

交了自媒体学费3980也在上面签了合同，能全部退费吗？

建议，搜集证据起诉

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你好，根据你们的协议约定处理

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需要看合同是如何约定的了

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如果三方协议合同存在争议，首先可以尝试通过友好协商来解决。协商无果时，可以根据协议中的约定选择仲裁或

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