法律咨询
我是一名医院职工,医院为了方便职工有不成文的规定在药房少量借药,季度盘点前如未归还会电话通知还药,我于6月底借了25元的药,7月4日在院内网上通知还药,如至7月8日逾期不还的,药款在工资里扣(因平时工作主要上外网,很少上院内网,没有发现此消息,致8月工资被扣),请问医院这么做有法律依据吗?乞盼回复!
医疗纠纷
2019-05-29 16:47:17
共有2位律师解答
你好,申请劳动争议仲裁。
公司拖欠员工工资,员工应当通过合法的途径追讨,可以向工会求助,可以向劳动监察投诉,可以申请劳动争议仲裁,有欠条的可以直接向人民法院申请支付令。
对公司的货款,员工没有处分权。员工私自扣下货款,是违法行为,是利用职务之便,把公司的财产据为己有,从而强迫公司清偿工资,如果员工不是及时知会公司,或者扣款多余拖欠的额度,则可能构成职务侵占。不过,职工已经知会公司,扣款不超过拖欠的工资数额,并有证据证明,公司即使报警,不会构成刑事犯罪。
建议职工立即向劳动监察投诉,在劳动监察主持下交付货款,结算工资。
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