每月15号发工资，就只有我一人没发工资，怎么办
合同纠纷
2018-08-16 14:45:20
共有8位律师解答
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拖欠工资的：
根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。 -
这个不用担心，可以委托律师帮你要回欠缴的工资，还有相应的赔偿金，工作一年赔偿一个月的二倍，具体可以到律所面谈或者电话微信
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如单位拖欠工资超过一月您可以申请劳动仲裁主张返还工资
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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