饭店长期员工打离职不批怎么办
合同纠纷
2018-11-24 07:49:33
共有3位律师解答
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你好，按照单位规定的方式履行了离职手续的，到期以后，单位应当配合劳动者办理离职手续；单位拒绝的，收集证据向单位所在地劳动仲裁部门申请劳动仲裁。可致电详询。
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收集存在劳动关在系的证据，如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成，则公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
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您好，依据《劳动合同法》规定员工辞职只要提前30天书面通知单位即可，无需单位批准或同意。如需详询，请致电联系。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
