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没有签劳动合同怎么讨要工资

劳动纠纷

2018-08-14 17:46:19

你好，收集证据，向单位所在地劳动仲裁部门申请劳动仲裁。可致电详询。
你好，有其他能证明你在那里工作就行。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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公司未签劳动合同怎么赔偿

劳动合同纠纷 23505

没有劳动合同要怎么样讨要劳动工资

您好，是否有工资流水或者工作群之类的呢

劳动合同与工资协议范本

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同几年签一次

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签劳动合同违约金怎么算

合同违约责任 720

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我没有签订劳动合同，怎么讨要工资

没签定劳务合同，讨要薪资的办法：可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证

劳动合同试用期工资

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

不签劳动合同如何赔偿

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劳动合同违约金怎么算的

合同违约责任 361

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没有签劳动合同，拖欠工资怎样要工资

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

未签劳动合同仲裁申请书

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没有劳务合同怎么讨要工资

您好，是否有工资流水或者工作群之类的呢

没有签订劳动合同怎么讨要工资

你好，可申请劳动仲裁要求未签劳动合同双倍工资赔偿及拖欠的工资。

没有签订劳动合同怎样讨要工资

你好，首先要收集存在事实劳动关系的证据。

没有签订劳动合同怎样讨要工资

申请劳动仲裁。主张工资及赔偿金。

没有签劳动合同怎么索要工资

可到劳动部门投诉或申请劳动仲裁。

二次劳动合同未到期的补偿标准

你好，可向劳动局投诉维权

员工向公司发出被迫终止劳动合同的通知。让我办理离职交接手续。

员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知

昨天进厂签了合同，今天工作了半天直接跑路违法

你好，建议与用人单位协商解决

据说入职七天有工资，还是只算工作日七天

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者

50岁以后签订劳动合同。你需要赔偿员工吗？

可以申请劳动仲裁解决

在公司里面上班有员工做错了事公司有资格扣全班的工资吗

不，公司不能扣全班工资。具体操作建议：1. 首先与公司人力资源部门沟通，明确表达法律规定和员工的权益

签了合同没有满一年期限离职

从法律角度看，员工在合同期内离职需注意：1. 确保提前通知期限符合法律及合同约定；2. 与公司协商好

你好，当前厅服务员属不属于专业技术培训?

针对前厅服务员的培训，常见的处理方式包括内部培训和外部专业培训两种。内部培训通常由酒店自身组织，侧重

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