原项目部门解散，合同还有三个月到期，公司马上由北京搬到河北（合同中工作地点在北京），公司现在的策略是调岗不调薪，拖到合同到期，或员工自动离职，但现在发现怀孕了，可以要求公司给予补偿提前解除劳动合同并办理失业保险吗？
劳动纠纷
2019-02-20 15:03:33
共有11位律师解答
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这个不用担心，如果你是怀孕的女职工，那么公司是没有权利和你解除劳动合同的，你可以要求公司给予相应的赔偿，应该能达到12个到19个月的工资，嗯，具体可以到律所面谈或者电话微信帮你要回工作的赔偿
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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。
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存在争议，可以申请劳动仲裁。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
