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是这样的,我们公司(工厂)因政府拆迁被迫搬迁到山东
德州
,我不想去,所以跟公司要经济补偿金,公司不给,后来我说那就
劳动仲裁
,公司劝我不要
仲裁
,说公司就是不正规的公司没有经济补偿金,再说搬迁也不是公司的意愿,我执意要走仲裁,材料律师都找好了,我在签
委托合同
的时候打电话给公司问问还能不能少给几个月的就不走仲裁了,后来他又说调我去总公司,我们总公司在
朝阳区
,就是个办公室,业务部在那边,也没有适合我的职位,我在工厂是干质检的,再加上我也不愿意去,接下来应该怎么办?经济补偿金还能要回来吗?
其它综合
2018-08-21 12:36:54
共有4位律师解答
你好,可以主张经济补偿,经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位提出解除劳动合同,应该提前30天书面通知你,如没有,其应支付1个月工资作为替代金,即通常所说的N+1。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
补偿金中工资计算标准
关于经济补偿金的工资计算标准,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。
追问:
要调我到总公司还可以仲裁吗?能赢吗?
可以申请劳动仲裁维权!!
您好,您可以要求其满一年支付一个月工资作为经济补偿金!
你好,建议,申请劳动仲裁
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