我在本公司工作五年多，从未买社保，国家规定节假日放假扣底薪，请问怎样去维护合法利益？我的
合同纠纷
2018-08-16 18:50:21
共有4位律师解答
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您好，您是否签订合同？如果没有合同，工作服、工作牌或是考勤记录都是可以的。您可以到劳动部门投诉或是申请劳动仲裁。公司没有买社保可以主张经济补偿金的。具体情况您可以来电详谈。
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您好，您可以要求公司为您补缴社保。您与单位是否签订了劳动合同呢？追问：从未签合同，也没买社保解答：没有签订劳动合同，就没有试用期，劳动者可以随时离职。如果用人单位不签订达一个月以上，劳动者有权离职，不用提前三日通知用人单位，并可以要求从次月起，由用人单位支付双倍的工资。
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请委托律师依法申请劳动仲裁即可，若不服，还可依法起诉。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
