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我在本公司工作五年多,从未买社保,国家规定节假日放假扣底薪,请问怎样去维护合法利益?我的
合同纠纷
2018-08-16 18:50:21
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律师解答共有4条
您好,您是否签订合同?如果没有合同,工作服、工作牌或是考勤记录都是可以的。您可以到劳动部门投诉或是申请劳动仲裁。公司没有买社保可以主张经济补偿金的。具体情况您可以来电详谈。
丁嫣律师
2018.08.13 10:23:55 解答
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您好,您可以要求公司为您补缴社保。您与单位是否签订了劳动合同呢?
追问:
从未签合同,也没买社保
解答:
没有签订劳动合同,就没有试用期,劳动者可以随时离职。如果用人单位不签订达一个月以上,劳动者有权离职,不用提前三日通知用人单位,并可以要求从次月起,由用人单位支付双倍的工资。
杜红涛律师
2018.08.13 09:26:39 解答
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请委托律师依法申请劳动仲裁即可,若不服,还可依法起诉。
胡永红律师
2018.08.16 18:50:21 解答
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可以申请劳动仲裁
王川龙律师
2018.08.13 14:28:03 解答
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