你好 我在喜家德虾仁水饺工作 入职的时候填了一张入职申请 上面也有相关的工资问题 比如就是离职必须提前一个月打离职报告 满一个月可以离职 如果没有打离职直接不来工作属于自己自动放弃押付的十二天工资 我因为家里有事等不到一个月我请假店里因为缺人不批假 所以我没有交离职报告直接没有去上班 我想问一下我这十二天工资还能不能要回来？？
合同纠纷
2018-08-12 22:27:08
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你好，一、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请； （3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。 二、 法律依据： 1） 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者门投诉，劳动行政部门应当依法处理 2） 《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
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你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。追问：就是说我没有交离职 我得工资不一定能要回来 得劳动仲裁决定是吧 用人单位已经明确告诉我 说我没去就是一扣三 所以我十二天工资四天就扣没了 她说不是不给我开支 说我工资已经扣没了！！！
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