暑假工一天十二小时还是连班，答合同是从2018年7月20日做到8月25日，不给辞工做到10了，工厂连班有十五六个小时了，这样合法吗？
合同纠纷
2018-08-12 09:01:12
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发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁，如果进一步的法律帮助，可以直接咨询本律师
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