在一家公司上班9个月，公司没有要求签劳动合同，一个底薪1500+提成，压一个月工资，2018年3月底离职，公司压了2个月的工资没发，在离职之后4个月了，公司也没有发工资，打电话去问，就说工作出错被扣了。
劳动纠纷
2018-08-10 17:57:38
共有3位律师解答
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根据（劳部发〔1994〕489号）〈工资支付暂行规定〉第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。您可以拿到应当拿到的工资，如果用人单位一直拖延不发，您可以委托律师代发律师函或者提起劳动仲裁敦促其发放拖欠工资。
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你好，没有劳动合同，可以申请仲裁要求双倍工资赔偿
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您好，建议申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
