您好，我想咨询一下，我现在在一家酒店，工作两个月了，但合同未签，工资发放了一个月，是按照口头约定的金额发放的，银行卡发放工资，有工资条。现在单位提出扣除工资的百分之三十作为年底绩效，中途离职不发放，被劝离不发放，营业额没有达到进行比例扣款，营业额是在我还未进入单位前就已经定好了的，脱离了市场的正常行标而定，如今又没有开业，因此，本人不想签合同，是否可以要求单位将后续45天的工资全额发放呢？
合同纠纷
2018-08-11 21:20:15
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可以要求发放的，你可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
