工厂搬迁员工会有补偿吗？
合同纠纷
2018-08-07 17:31:14
共有5位律师解答
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您好，劳动的地点是劳动合同的重要内容，劳动地点发生变更的，必须单位与劳动者协商一致，协商不一致的因为劳动地点的变更属于重大变更，这种情况下，员工可与单位解除劳动合同，并且要求单位支付经济补偿金。济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如有需要请来电咨询。
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你好，要看搬迁是否属于法定的“客观情况发生重大变化”，如果是劳动者可以拒绝继续履行并且提出解除劳动关系，此时可以要求经济补偿。
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员工是要与用人单位解除劳动合同吗？具体情况可以联系我，我会尽可能维护您的合法权益。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
