我们公司是代理制度，但是没有文字说明，没有跟代理商签劳务合同，也没有缴纳社保，现有一个也没有拿货的也没有销售出去产品的，在公司签到，天天上班签到一下就走了，第一个月签到19次，缺卡10多次，旷工几次，后面三个月基本没有打考勤，现在劳务仲裁，要缴纳社保，工资一万多，双倍3万，这个事情要怎么处理，有没有胜算！
其它综合
2018-08-08 16:41:41
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劳动仲裁：当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请。申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查：对符合受理条件的，仲裁委员会办事机构给以填写《立案审批表》。 -
您好，您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
