在民营企业上班第二天，没有签劳动合同，下午在单位中暑休克，单位开车送到医院，没有打120，重症监护室抢救一夜，第二天凌晨死亡。可以算工伤吗？
劳动纠纷
2018-08-06 21:57:51
共有5位律师解答
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首先需要视实际情况判断是否为劳动关系。其次在确认事实劳动关系的基础上，从医疗机构治疗开始48小时内死亡可以主张参照工亡处理。
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属于工商，来电详细解答
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算，不过过程很麻烦追问：单位首次谈赔偿15万，这个价钱是不是不合理。我们家属这边现在需要做什么？与单位谈判也没有进程和结果。解答：不合理，太少了
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
