劳动法规定一年赔一个月是指月度综合工资（包括绩效奖金）还是只是底薪工资的呢，还有工作满三年的有没有增加一个月的赔偿呢，谢谢！！
合同纠纷
2019-01-26 05:48:24
共有5位律师解答
-
赔偿计算的标准是根据前12个月的平均工资来计算的，至于工作时间不是增加赔偿的理由。
-
双方合作终止前12个月的平均工资
-
劳动法对于底薪是有规定的，不得低于当地最低工资标准，而提成由单位和员工自行约定。 《劳动法》 第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
