我家婆婆在工地上上班，然后在工地上推车那个车砸到她的骨头碎了。现在在医院，跟老板没有签合同。老板是小包工头，住院期间老板一共拿了4500，今天打电话跟他要钱交费用，老板是承包私人房的那种，他说他不管了，而且老板的具体的信息我们也不知道，像这种情况该怎么办，我们现在的问题就是房东和老板的个人信息都不知道，连具体叫什么名字都不知道，像这种是要先报警知道老板的个人信息再告吗？
合同纠纷
2018-11-12 17:41:40
共有6位律师解答
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你好，先查询个人信息。
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《劳动合同法实施条例》第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
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没有签订劳动合同，在证实确属工伤事故的前提下，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决，用人单位应负责支付伤、残劳动者的医疗费及残疾赔偿金，详细内容如下：
劳动法第七十七条：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决；调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
第七十八条：解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益；
第七十九条：劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼；
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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