我老婆在一家母婴店上班，一开始说底薪是1800加提成，干了一个多月，家里有事不干了，结果那个老板说，一个多有都是混日子，玩的，又说没有提成，把平时的提成也算工资了一减二扣就剩几百块钱了，我们怎么办，没签合同，但是我老婆是当天辞职当天不干的
合同纠纷
2018-12-23 16:15:11
共有4位律师解答
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您好，可以向当地劳动行政部门举报。追问：能具体点吗，怎么举报，有利于我们还是不利于我们，这种行为是什么行为，你说的太抽象了，解答：各地都有最低工资标准，几百块钱远低于最低工资，劳动者可以要求按照最低工资不许差额，没签订劳动合同的，还可以要求支付相应的二倍工资
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劳动者只要实际提供了劳动，就有权获得工资。不论工作时间长短，用人单位都要按实际工作情况计算发放工资。用人单位不得克扣或者无故拖欠。《劳动合同法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。
因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）等。支付加班工资属于劳动纠纷，应该尽快去提出劳动仲裁，不需要承担任何责任，可以随时离职。
单位没有权利扣押任何工资。搜集一些证据能够证明你与这个单位存在劳动关系的，比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个。当然单位给你交的保险是最好的证据。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
