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我是外来务工人员,2006年进厂的,厂里给我交的是养老补贴,2011年6月开始给我交现在的五险一金,我今年已经47周岁了。还有3年就满50周岁了,厂里就不给我交了。不够15年怎么办?怎么补交?补交多少?

劳动纠纷
2019-01-19 10:33:02
共有4位律师解答
  • 是这样的,购买养老保险是单位的法定义务,不能以支付你养老补贴代替购买养老保险,因此,你可以要求单位为你购买2006至2011年6月之间的养老保险,如果不给买,你有权通过诉讼的方式要求单位给你补买,可以请律师打官司。补买了你到退休时就够15年了。如果对我的答复满意,请予以评价,谢谢!你还可以加我微信进一步咨询。
  •   五险一金中在社保网上只能查到养老和医疗保险,公积金要到公积金网站上查。剩余的失业保险、工伤保险和生育保险在网上是不能查询的,只能凭本人身份证到社保中心去查询。  1、上网查询登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站,点击“个人社保信息查询”窗口,输入本人身份证和密码(密码是你的社保证编号或者身份证出生年月),即可查询本人参保信息。  2、电话咨询拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。
  • 五险是法规的,一金不是法规的,不交五险是违法的。
    公司必须给在职员工办理社保,社保是法定的,《社会保险法》第八十四条规定:
    1、用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;
    2、逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款;
    3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款
  • 国家规定企业应为职工缴纳五
    险一金,包括养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和住房公积金。根据《社会保险法》第58条规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位无故不缴纳社会保险费,你们可以到当地的劳动行政部门举报,由当地的劳动行政部门责令其限期缴纳。至于不缴纳住房公积金,则可到公积金管理中心投诉。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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