你好律师，打扰你了，我想问一下，我的一个朋友通过中介派遣进的工厂，签了两份合同，中介一份，工厂一份，试用期三个月，和中介的合同中签的要做满三个月才可以离职，目前还在试用期，我想问一下，我的这个朋友在没做满三个月的情况下可以离职吗？
合同纠纷
2018-12-08 09:02:14
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您好，这属于劳动纠纷，建议及时与律师见面沟通。
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《劳动合同法》
第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 -
根据《劳动合同法》规定，“第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。” 回到现实，若你是员工，又属于试用期内，你可以提前三日通知单位，解除劳动关系。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
