在电子厂工作一个月想要辞职，领班说试用期期间不给正常离职，我该怎么办。
合同纠纷
2019-01-11 22:23:38
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可以离职。。。。。。。。。。。。。追问：我合同是和驻厂中介签的，属于驻厂中介公司的派遣员工，派遣到一个电子厂工作，我现在还在试用期内。
现在想要辞职，但是驻厂中介不让理由是:只有试用期过了才能申请离职。
问题:
(一)我是向驻厂中介申请离职还是向这个电子厂申请离职？
(二)合同上和劳动法上的:试用期期间离职需提前三天通知用人单位(合同上写用人单位是驻厂中介的公司)是否有效？
(三)需要提前三天写的离职单可以自己用白纸写吗？
（四）离职单驻厂中介不签字怎么办？
（五）可以用寄信的方式确定你是提前三天通知的吗？
（我的目的就是想要正常离职，不扣工资的那种。不然的话他们就以没有做满试用期为理由，让你自离，就理所应当扣了至少十天工资） -
试用期辞职工资规定：
第一，在试用期辞职，公司原则上是不能扣除你工资的，除非你在职期间给公司造成了什么财产损失，正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天当面结清；
第二，在公司常规发薪之日再发放给你 -
根据《劳动合同法》规定，“第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。” 回到现实，若你是员工，又属于试用期内，你可以提前三日通知单位，解除劳动关系。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
