我在公司工作一年多了，一个月前被公司辞退，公司同意辞退我会给我补偿金，而且要求我在离职表上写离职原因是个人原因，说到时候发工资会把补偿金一起发给我，结果一个月多月了，补偿金没有发给我，我也多次找我部门主管要补偿金，但他老说帮我问问老板娘先，感觉我被主管骗了，请问我的补偿金还能拿吗？
合同纠纷
2018-12-24 15:20:19
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尊敬的求助人，您好，根据你向我的咨询问题，如果你们婚姻当中，存在夫妻共同财产的问题，财产是个人财产还是夫妻共同财产，要根据你们双方的财产具体信息确定，一般情况下以下财产是个人财产： 1. 一方婚前就已经获得的财产； 2. 一方因身体受到伤害获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用； 3. 遗嘱或赠与合同中确定只归夫或妻一方的财产； 4. 一方专用的生活用品； 5. 其他应当归一方的财产。 以下财产属于夫妻共同财产： 1. 工资、奖金； 2. 生产、经营的收益； 3. 知识产权的收益； 4. 继承或赠与所得的财产，但法律明确规定的除外； 5. 其他应当归共同所有的财产。 一般而言，个人财产归个人所有，夫妻共同财产平均分割，你们也可以订立财产协议，对财产归属和分割进行约定。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
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1、在下列情况下，用人单位可以不经通知即解除劳动合同：(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度的;(3)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损失的;(4)被依法追究了刑事责任的。
2、在下列情况下，用人单位要辞退员工须提前30日以书面形式通知劳动者本人：(1)劳动者患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(2)劳动者经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(3)劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能变更劳动合同达成协议的。除此之外，用人单位辞退职工都要给予相应的补偿。
用人单位另行安排的工作的;(2)劳动者经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(3)劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能变更劳动合同达成协议的。除此之外，用人单位辞退职工都要给予相应的补偿。 -
通常情况下，劳动者被老板无故辞退的情况下，劳动者可以获得用人单位支付的一定金额的经济补偿，如果老板没有按时想劳动者支付的，劳动者被辞退后可以到劳动仲裁委员会依法申请劳动仲裁，请求用人单位按时依法支付其经济赔偿。
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