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你好，我们公司去年的年终奖分两次发放，一次是春节发三分之一，第二次是九月份发三分之二。我在九月之前离职有权利拿后三分之二的奖金么？谢谢

合同纠纷

2018-08-02 16:29:48

要看你们年终奖的规定是以时间为期限的，还是作为发放条件的。原则上年终奖是奖励过去一年的在职表现，即使你9月份离职，也应当补发

追问：谢谢，如果公司不同意的，是否有途径或机构裁决？

解答：向用工所在地区劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
具体要看公司的奖金发放制度
可以要求年终奖。
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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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马俊哲律师

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