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入职一年半，被公司无故劝退，该得到公司怎样的赔偿？员工是销售员，每个月工资结构是底薪+提成。

合同纠纷

2018-08-02 18:57:38

你好，要看具体情况而定，如果用人单位违法辞退，应支付赔偿金，如果未签订劳动合同，应支付二倍工资差额
非法解除，两倍赔偿金，劳动监察大队举报
需要支付双倍的经济补偿金。
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