您好，请问律师，我收到口头通知，公司让我无期限休假，现在我跟公司没有签任何劳动合同，没有工资条也没有交社保，今天我回去上班被拒千里之外，我现在这种情况该怎么办？
劳动纠纷
2018-11-25 14:39:59
共有4位律师解答
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你好，公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付双倍工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。追问：但以前的法人更改了另外一个人，所以要怎么样证明我是该公司的员工关系？解答：厂牌 工服 工资发放凭证等
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你好，收集并保存公司不要上班的证据，申请劳动仲裁。
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公司没有签订劳动合同，这属于违法行为，按照劳动合同法规定，这种情况下通知单位解除劳动合同即可，也不用提前30天书面通知，但是公司仍然要支付相应的工资，如果单位不给的话，可以到劳动行政部门投诉，或者申请劳动仲裁。关键是你要保留好各项证据，例如证明在这里工作，工资多少，通知解除劳动合同的证据。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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