你好，我想咨询一下，公司给我们交的社保，费用是在1200左右，我们老板说交社保的费用是公司与个人一人一半。所以每个月都会从工资扣除我们600块钱的社保费。这样违反劳动法吗？
合同纠纷
2018-12-19 06:18:43
共有4位律师解答
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这个肯定是违法的，正常公司22%个人8%
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《劳动合同法》第二十六条第一款规定，下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背其真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。这一规定对劳动合同的无效或部分无效作了具体规定。
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员工缴费基数与两个因素有关，一个是员工的工资标准，还有一个是当地最低社平工资。所谓最低社平工资是当地上一年度社平工资的60%。1.当员工工资标准大于最低社平工资时，按照员工工资来作为社保缴费基数；2.当员工工资标准小于最低社平工资时，按照最低社平工资来作为社保缴费基数。
一般企业都是将员工工资申报数记为最低社平工资，但是当需要调整时u，也可以自行上调，但最高不能高于社平工资的300%。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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