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公司辞退员工，不想补偿工资，说调到其它岗位，我想了解一下

合同纠纷

2018-08-01 09:15:31

尽量协商处理，协商不成建议先去劳动监察大队投诉，投诉无果再申请劳动仲裁。在去劳动监察大队投诉之前注意搜集好相关能证明劳动关系的证据，比如工作证或者厂牌，工友的证人证言、工资条等。
如果涉及降薪的调岗也需要支付经济补偿金
调岗如果降级原先工资待遇，是可以要求解除劳动合同，要求经济补偿的
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被公司辞退工资是离开时结算吗

员工辞退了要一个月薪资做为补偿，但是公司通知其返回来调到其它

劳动合同内被解雇应该按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。这里的月

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我要赔偿，后来公司说调我去其他部门，降工资，如果我不同意该怎

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

如果公司整顿裁员，以我不适应岗位为理由辞退我，并不给我任何赔

你好！协商不成的向劳动局投诉或申请劳动仲裁。

公司想辞退员工但不想赔偿，给员工安排其他工资低的工作

你好，按照劳动合同法规定，单位不能随意进行调岗，前提是员工也同意调岗才行，否者员工可以提出劳动仲裁，

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