公司说我因最近状态不佳把我辞退了，却要我写离职手续说因个人原因离职，这样做对吗？
合同纠纷
2018-08-03 16:23:17
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如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。追问：我工作量和工作状态不佳把我辞退，理由正当吗 -
单位辞退你是要支付经济补偿金的，如果自己辞职，是无法获得补偿金的
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您好，如果是因个人原因离职的话，是没有经补赔偿的。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
