我被一个服装公司用暑假工，开始说的工资是3500，有一天从半夜开始工作到凌晨两点多，就用了我十天，开工资时说按3100算，合计到每个小时才14块，本来说的各种奖励也不算数
合同纠纷
2018-08-01 10:18:53
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拖欠工资的：
根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。追问：我是临时工，是不是不用我以后，就应该给我结清工资？当初招聘时说的3500，这个数字是招聘经理给出的，可是公司是3300 -
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