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18年6月份从上一家公司离职,所以6月份的社保在新的公司交的,然后看到7月份其他同事的养老保险有补差额1月至6月的,我的却没有要补差额,1月至5月份的保险是在上一家公司交的。没有补差会不会对我以后养老待遇有影响?如果要补差的话如何补差?

劳动纠纷
2018-12-26 23:02:47
共有5位律师解答
  • 您好,既然一月份至五月份的保险已经缴纳,则您的保险并无中断,不必担心的。。
  • 你好,存在差额的话,对以后的养老保险待遇是有一定的影响的,可以补交。
  • 没有社保怎么办?可以去办理。办理社会保险需填报的表格及附报资料:
    社会保险登记表及在职职工增减异动明细表(一式两份)并在所管辖社会保险经办机构领取;
    企业营业执照(副本)或其他核准执业或成立证件(企业代理法人身份证复印件);
    中华人民共和国组织机构代码证;
    地税登记证;
    私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质,应补报能证明其私营性质的社保卡相关资料(如:工商部门的证明、国税登记证、验资报告等);
    事业单位应附有关事业单位成立的文件批复;
    驻汉办事处应附总公司或总机构的授权书;
    附报资料:新参保职工身份证复印件(户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件)。
  • 辞职后可以转到流动窗口进行缴纳。
    办理流程:通过公司开具离职证明及个人接续证明,个人将材料带着社保机构申请转入个人窗口缴纳,个人选定缴纳档次,分季度或年度进行缴纳即可。
  • 1,依法辞职。
    2,单位应在30天内办理退工手续,并中止社保交纳手续。给你一份退工单。
    社保账户由社保中心安全地保管。
    3,进新单位,交给他们退工单。新单位可办理社保接续交纳手续。
    由此可见,只要办理辞职手续,社保不需要个人操作。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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