员工申请离职，在离职届满前期，偷走一瓶红酒。请问暂时扣留该员工工资合法么？如果拒不归还，从员工工资中扣除该笔费用合法么？
合同纠纷
2018-07-31 08:48:03
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你好，具体要看具体的事实和证据情况。关键要看劳动合同是如何签订和如何约定的。如果发生争议，可以申请劳动仲裁。
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你好，可以双方沟通协商，无法协商的，可以向当地法院起诉处理。
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单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，建议委托专业律师处理
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