我们公司由于新购进了几批新型的机器设备，打算打造一个创新型的公司，所以我们一些老员工就要被裁掉了，但是我们非常不服气，想要获得一些赔偿款，现在已经跟公司达成了初步的协商，公司会赔偿我们一些钱，请问一下人事纠纷协商书怎么写才有效？公司反悔了怎么办？
合同纠纷
2018-07-30 18:04:09
共有3位律师解答
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调解协议书?
?
甲方：????????性别：????身份证号：?
乙方：XXXXXXXXXX有限公司
法定代表人:???????????职务：????????
委托代理人：??????????职务：?
????甲方因经济补偿金与乙方发生争议。双方经友好协商，自愿达成如下调解协议：
一、在接到本调解书当日，乙方向甲方支付????年????月??日
至???月??日薪资????元，及????个月的经济补偿金??元，合计人民币??????元整；
二、双方劳动争议债权债务终结，不再就本案问题发生任何争议；?
三、本协议一式三份，双方各执一份，劳动人事争议仲裁委员会一份。
甲方：?????????????????????????????????乙方：?
日期：?????????????????????????????????日期： -
您好，劳动争议协商书一般包括以下内容：首先说明甲乙双方的信息，然后写双方确认解除劳动合同关系，签订本协议后，甲方一次性向乙方支付多少钱，包括哪些内容（大小写都要写清楚），再写达成协议后乙方不再向甲方主张权利，并约定双方的违约责任。最后双方在协议上签字。
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人事纠纷协商书怎么写才有效？委托律师处理
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
