如果是因为工作原因受伤属于工伤,应当先申请工伤认定:单位在一个月内没有申请工伤认定的,受伤职工应当在1年内申请工伤认定。工伤认定后应当申请劳动能力鉴定(伤残鉴定),由劳动能力鉴定委员会根据具体伤情确定伤残等级,然后根据伤残等级享受相应的工伤待遇。
工伤待遇主要有医疗费、护理费、住院伙食补助费等,治疗期间工资待遇不变;构成伤残等级的,有一次性伤残补助金;构成伤残等级并解除劳动关系的,有一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金。
追问:谢谢,可是老板买的团体保险也能按照这个流程走么,
追问:谢谢,可是老板买的团体保险也能按照这个流程走么,
解答:如果是工伤,工伤保险和团体险二者可以兼得。
追问:意思只要认定是工伤,再去残疾鉴定,我们就都可以享受的以上的赔偿?还有就是工伤所享受的这些赔偿是老板赔还是保险公司赔?如果我们申请工伤鉴定和残疾鉴定需要律师介入不?
解答:如果你自己不熟悉相关法律规定,可以委托律师代理。
追问:陈律师可以回答我上面前两个问题么,你是这么多人我最能听明白的,我需要大概知道流程才能确定能否请,非常感谢!
解答:现在可以要求保险公司赔偿,工伤认定后可以要求工伤赔偿。
追问:那那工伤赔偿也是找保险公司报?还是找老板?
解答:工伤赔偿由单位和工伤保险基金支付;如果单位没有参加工伤保险的,全部由单位赔偿。