请问一下，公司搬迁补偿金怎么计算，谢谢
合同纠纷
2019-03-08 15:33:17
共有4位律师解答
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按前12个月平均工资为基数，按工作年限补偿（不含加班费）
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可以i要求补偿的
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单位擅自降薪，被迫书面提出辞职，可以要求单位给予经济补偿金。根据《劳动合同法》第38条的规定，以用人单位“未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件”、“未及时足额支付劳动报酬”为由解除劳动合同。按照《劳动合同法》第46条的规定，在这种情况下辞职单位应当支付经济补偿。经济补偿金的标准，按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资。6个月以上，按一年计算;不满6个月的，支付半个月工资。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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