我是6月4号去用人单位上班，应聘的时候是是2600块钱一个月，我7月17发了工资，22天工资1218块钱，我找他们理论，他们说我一个一月是使用期，工资为1700基本工资+200岗位工资+300绩效工资还要再乘以0.8，用人单位当初应聘的时候没有说试用期或是转正之后，就一直强调是2600块钱一个月，还有高温费240一个月，我也没有，我想问问，这是用人单位欺骗我们劳动者吗？现在想辞职不做还要做到下个月26号？我想问，这合劳动法吗？
合同纠纷
2018-07-28 08:41:01
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你可以向当地劳动监察大队投诉
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
