你好！我的情况比较特殊！我的是拖欠工资！拖欠工资的单位是个体工商户！是个人经营！由于个体工商户没有合同！但是微信聊天记录（微信是因为太久没收到工资才加的老板）可以证明我曾经在哪里工作过！辞职原因也跟店里说过、经过店里同意之后才走的！辞职前没有说清楚工资和具体流程是因为还有一个第三方（食品加工厂人事经理）（之前的工资都是经过他联系店里让店里老板加我微信转账！我辞职后一个月店里就把工资转给了他（我是今年四月分辞职的）！我每隔一段时间就会问他工资情况！（大概半个月问一次）持续问了两三个月都是差不多的回复！他（工厂人事经理）说店里没给他让我再等等！后来我加了店老板微信！店老板说已经转给工厂人事经理了！然后我就微信联系工厂人事经理问他要 他就以各种理由扣押！还有一些跟我不相关的事来进行扣押工资、我让店老板跟他（工厂人事经理）沟通！他（工厂人事经理）也不理会说这是他和我之间的事让店老板别管！后来我准备上诉让店老板提供信息 店老板就把我微信拉黑名单了！至于工厂人事经理我也找不到他人！但是我知道店铺地址。这种情况可以起诉吗？
劳动纠纷
2018-07-27 15:25:05
共有2位律师解答
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尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，如果公司损害你的劳动权益，将可能涉及到违法处理劳动关系，在这样的情况下，那么你可以到当地的劳动仲裁委员会进行处理，申请相关的劳动权益赔偿，而且可能要公司承担一定的法律责任，才可以维护你最大的劳动权益。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
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你好，你可以申请劳动仲裁要工资和赔偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
