想辞职辞不了，又不发工资，也没签合同，这样应该怎么办？
合同纠纷
2018-07-26 17:26:12
共有4位律师解答
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尊敬的求助者，您好，根据你向我咨询的问题，你公司的行为显然存在违法的情形，对你的劳动权益造成了一定的侵害，劳动权益受到侵害可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉，也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，这样才能更好的，最大限度的维护你的劳动权益。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
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如果用人单位不按照约定的期限发工资，你可以申请劳动仲裁，要求解除劳动关系，及时给付工资等损失，同时还可以主张未签订劳动合同的工资补偿（需超过一个月），如有不明白之处，可以添加我微信（手机号）追问：我是临时工，现在工厂缺人，所以不让走，合同也没给我们签，只签了保密协议。已经做了四十几天了。工资说20号发，又改成25号，现在又说30号一直在拖，感觉没有可信度。解答：可以申请劳动仲裁，通过法律途径解决
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您好，建议你不要辞职。你可以申请劳动仲裁，要求公司支付工资和经济补偿和双倍工资，同时还可以离职。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
