我正常请假不给发工资
合同纠纷
2018-07-26 10:21:49
共有5位律师解答
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拖欠工资的：
根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。 -
最不用担心，可以提起劳动仲裁，不但可以要回这一天得几天的假期的工资，还要回其他的赔偿，可以带着资料来律所面谈，或者电话微信
-
您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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