法院已判决生效刑事案件附带民事赔偿已调解，牵扯出劳动仲裁初裁被害人已胜诉及劳动工伤认定(受理待认定) 本案件是一起故意伤害罪案，法院已判决生效刑事案件附带民事赔偿已调解，牵扯出劳动仲裁初裁被害人已胜诉及劳动工伤认定(受理待认定)厂方不服且厂方(车间主管)等证人证言存有串供不实上报上级主管(没有时间处理、自己处理、报警开除、不上班推送人事部开除处理等行为)，徇私舞弊推脱责任在法律上及公司制度上被害人该如何维权追究其法律责任呢?恳请律师详解，十分感谢帮助，企业的这种行为十分让人寒心

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