我是在去年十月三十一号领的结婚证 但是是因为我对象今年是本命年所以就提前领了 之后我去了新单位 公司说只要领证就算结婚了 就没有婚假了 主要我们今年十月十三号的婚期 还没有举办婚礼 但是公司不给婚假合理吗 还说不能请事假请假的一个星期扣全勤和绩效 这样合理吗。
婚姻家庭
2018-12-11 05:25:54
共有4位律师解答
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对此不服的申请劳动仲裁
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公司扣绩效工资，协商不成，收集证据，申请劳动仲裁部门直接提出仲裁，要求用人单位支付所扣的工资，不满仲裁结果，再进行起诉，法律依据：中华人民共和国劳动合同法
第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。 -
企业用人单位可以根据绩效考评给予劳动者奖励或者扣除工资，但是不能随意扣除和随意奖励。绩效工资是根据完成的数量和质量作为达标的要求，两者符合自然奖励，反之则扣除。这是有一定标准的，不能够随意定制。公司扣员工绩效的，员工可以与公司进行协商，协商不成，收集证据，申请劳动仲裁部门直接提出仲裁，要求用人单位支付所扣的工资；不满仲裁结果，再进行起诉。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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