本案件是一起故意伤害罪案，法院已判决生效刑事案件附带民事赔偿已调解，牵扯出劳动仲裁初裁被害人已胜诉及劳动工伤认定(受理待认定)厂方不服且厂方(车间主管)等证人证言存有串供不实上报上级主管，徇私舞弊推脱责任在法律上没公司制度上被害人该如何维权追究其法律贲任咙?恳请律师详解，十分感谢
劳动纠纷
2018-07-24 09:16:24
共有3位律师解答
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厂方的行为属于妨害民事诉讼的行为，但被害方还需要有证据证明才行，而且最终决定是否处罚也是由司法部门（法院）决定。
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应该待工伤认定之后再咨询更为准确。
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证人证言存有串供不实上报上级主管，徇私舞弊推脱责任，联系劳动监察部门
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
