如果是因为工作原因受伤属于工伤,应当先申请工伤认定:单位在一个月内没有申请工伤认定的,受伤职工应当在1年内申请工伤认定。工伤认定后应当申请劳动能力鉴定(伤残鉴定),由劳动能力鉴定委员会根据具体伤情确定伤残等级,然后根据伤残等级享受相应的工伤待遇。
工伤待遇主要有医疗费、护理费、住院伙食补助费等,治疗期间工资待遇不变;构成伤残等级的,有一次性伤残补助金;构成伤残等级并解除劳动关系的,有一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金。
追问:误工赔偿是怎么算,做建筑和普通工人一样吗?工伤鉴定表是去劳动局还是仲裁院,上诉我需要准备那些资料
解答:误工费是按照本人工资计算,一般是按照受伤前十二月的平均工资计算
追问:那么在工地只做了一个多月呢,
解答:可以参照已经工作的时间计算工资
追问:伤残等级一次性补偿是全补还是补百分之多少,
解答:按照鉴定的伤残等级补偿,不同的伤残等级补偿的比例不一样。