我在火锅店上班 去的时候老板说不上了要提前十五天跟他说 后面我干了三个多月六月初跟他说了不干了然后就走了 到了发五月份工资的时候他说要扣一个月的工资说我提前离职 但是他在我们去上班的时候没说过 走的时候也没跟我们说 我们跟他要他就说要按旷工处理我们还要反过来拿钱给他 这种情况我们该怎么办？ 求解
合同纠纷
2019-01-03 14:20:54
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你好，可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
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解决劳动争议有四种途径，1、协商2、劳动争议人民调解委员会调解3、劳动争议仲裁委员会仲裁4、向法院提起诉讼，劳动争议是比较特殊的民事纠纷，它的原则就是"先仲后裁"，不经仲裁法院不会受理。
劳动争议仲裁程序：到公司住所地的劳动仲裁机构领一张仲裁申请书，把申请人的信息、公司信息填好，写上事实和理由、诉讼请求，提交你掌握的证据，等待通知。根据仲裁庭的通知按时出庭即可。 -
申请劳动争议仲裁。
工资是用人单位依照法律法规的规定和劳动合同的约定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条和各地规定，劳动合同依法解除或者终止时，用人单位应当在解除合同时一次性结清工资，工资应当支付到离职之日止，一般应在3日内结清工资。
用人单位不依法结清工资的，申请劳动争议仲裁。
劳动部
《工资支付暂行规定》
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
