在前几年的时候，我跟我的几个同学一起合伙开了一家公司，我们公司有一个经理，他说他想要离职了，但是我担心他会把我们公司的内部机密给泄露掉，这会严重损害我们公司的经营利益，所以我想跟她签订一份竞业禁止协议，现在请求一份最新的公司法竞业禁止条款范本，谢谢了！

竞业禁止协议

　　甲方：（企业）营业执照码：

　　乙方：（员工）身份证号码：

　　鉴于乙方（受聘人）承认，由于受聘于甲方（雇用单位）公司，可能接触甲方的保密信息，为避免乙方在其受聘于甲方期间或之后，因对保密信息的披露、使用给公司带来的不利影响，并造成不可弥补的损失，乙方愿意根据本合同规定的条款和条件对保密信息保密，并不与公司及其关联公司相竞争。双方经平等协商，达成合同内容如下：

　　第一条“保密信息”是指：甲方或其关联公司所有的，或乙方在甲方工作期间利用甲方名义、资金创建的，甲方的生产、经营、技术信息、现有及潜在供应商和客户名单及相关信息、同行业经营者和贸易信息、产品图纸、文书格式、管理方式、手册、培训资料、计划或预测、财务信息、专有知识、等所有信息。

　　第二条乙方承诺，不以任何方式1、自用；2、向公司或其关联公司的任何其他与使用保密信息的工作无关的雇员；3、向任何竞争对手；4、向任何其他个人或实体披露任何保密信息的全部或部分。

　　第三条乙方承诺对保密信息严格保密，并在与甲方的聘用关系终止时向甲方返还所有保密信息及其载体和复印件。

　　第四条乙方承诺，愿在受聘于甲方的期间和该期间终止后年的时间。

　　1、不直接或间接地投资、成立或受雇从事与甲方所经营的行业或相竞争的产品领域；1、不直接或间接地投资、成立或受雇从事甲方从事或计划从事的行业或同类产品；

　　2、不得在任何生产、销售和甲方具有竞争性关系的公司等企事业单位任职；

　　3、不直接或间接地劝说、引诱、鼓励或以其他方式促使甲方或其关联公司的任何现有或潜在客户、供应商终止或以其他方式改变与公司或其关联公司的业务关系。

　　4、不直接或间接地劝说、引诱、鼓励或以其他方式促使甲方或其关联公司的任何管理人员或雇员终止该等管理人员或雇员与公司或其关联公司的聘用关系；

　　第五条从乙方离职后开始计算竞业限制时起，甲方应当按照竞业限制期限向乙方支付一定数额的竞业限制补偿费。补偿费的金额为乙方离开甲方单位前一年的所得收入。补偿费按季支付，由甲方通过银行支付至乙方银行卡上。如乙方拒绝领取，甲方可以将补偿费向有关方面提存。

　　第六条乙方保证在甲方工作期间使用任何知识或信息或乙方承担甲方交付的任何工作或任务，均不会侵犯前受聘单位的商业秘密。

　　甲方：（签章）乙方：（签名）

　　年月日年月日

竞业限制是指公司的职员(尤其是高级职员)在其任职期间不得兼职于竞争公司或兼营竞争性业务，在其离职后的特定时期和地区内也不得从业于竞争公司或进行竞争性营业活动。 你可以签.但要注意以下几点: （1）内容上应对合同双方的权利义务都加以规定。 （2）应在合同中写明确商业秘密的具体范围，且不得将该行业的一般知识、技能或员工因工作而累积的专业技能都归入商业秘密的范围. （3）限制从事的竞争性行业或单位必须确定应在合同中列出。 (4) 期限最长不能超过3年。 （5）合同中不仅必须约定补偿，而且还应该明确补偿的数额或计算方式、支付方式等对数额的确定。而且必须予以支付不然合同无效。 补偿一般是根据工资按不利计算的,地区不存在差别.

您好。以下为您提供范本。开头是双方信息，内容：一、乙方义务　1.1未经甲方同意，在职期间不得自营或者为他人经营与甲方同类的行业；1.2不论因何种原因从甲方离职，离职后2年内不得到与甲方有竞争关系的单位就职。1.3不论因何种原因从甲方离职，离职后2年内不自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业秘密有关的产品的生产。二、甲方义务　　从乙方离职后开始计算竞业限制时起，甲方应当按照竞业限制期限向乙方支付一定数额的竞业限制补偿费。补偿费的金额为乙方离开甲方单位前一年的所得收入。补偿费按季支付，由甲方通过银行支付至乙方银行卡上。如乙方拒绝领取，甲方可以将补偿费向有关方面提存。　　三、违约责任　　3.1乙方不履行规定的义务，应当承担违约责任，一次性向甲方支付违约金,金额为乙方离开甲方单位前一年的基本工资的5倍。同时，乙方因违约行为所获得的收益应当还甲方。　3.2甲方不履行义务，拒绝支付乙方的竞业限制补偿费甲方应当一次性支付乙方违约金人民币xx万元。四、争议解决因本协议引起的纠纷，由双方协商解决。如协商不成，则提交xx仲裁委员会仲裁。最后，双方签字。谢谢。