您好，我是一名零时工，我所在的单位是位于苏州的一家小型工厂，入厂工作和劳务公司欠的两份合同，劳务公司一份工厂一份，而且还没有公章，合同注明零时工未满三个月离职扣除3天薪水。最近在工厂上班时领导老是催我干快点儿，用点心，然后又是上夜班心力憔悴导致作业时损坏了产品，然后领导就说要记一次小过，这家工厂小过一次扣一天薪水大过一次扣三天薪水，因为这样的原因导致我无法再继续工作，请问我可以当日离职找厂方或者劳务公司方索要薪水吗？因为工厂和劳务公司的合同上是每月发两次薪水，15号一次30号一次所以这个问题我不太明白合不合法，请您替我解下惑谢谢

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